Tiếp tục trong bài 2 với Series “ Hiểu nghề Spa”, cùng VTTech giải “bài toán khó” trên thông qua bài viết sau đây.
Tận dụng cơ hội, chủ động học tập
Học là việc làm cần thiết, thường xuyên. Dù là nhân viên mới hay người có kinh nghiệm, nhân viên văn phòng phải chủ động để học nhanh và thành thạo các tác vụ trong công việc. Điều này giúp bạn mở ra nhiều cơ hội và thăng tiến trong nghề nghiệp, tăng mức lương thưởng như mong muốn.
Bất kì một công ty hay tổ chức nào cũng mong muốn nhân viên cần cù, nỗ lực chăm chỉ trong công việc. Việc này không chỉ tạo ra giá trị cho công ty mà còn tạo ra giá trị và kinh nghiệm cho chính bản thân bạn.
Nhiều cơ hội thăng lương và thăng chức sẽ được cân nhắc dành cho bạn nếu bạn thực hiện công việc một cách chăm chỉ. Chính bạn sẽ là yếu tố quyết định nhân viên văn phòng lương bao nhiêu cho bản thân mình.
Sau thời gian làm việc ở công ty, bạn hoàn toàn có thể dành thời gian để làm các công việc thời vụ, bán thời gian để gia tăng thu nhập cho bản thân. Hoặc bạn có thể sử dụng tiền nhàn rỗi của bản thân để đầu tư. Bằng cách tạo ra dòng tiền thụ động và chủ động khác, bạn có thể làm tăng nguồn thu nhập khi là nhân viên văn phòng.
Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn trả lời được câu hỏi nhân viên văn phòng lương bao nhiêu. Bên cạnh đó, bằng những gợi ý của chúng tôi về cách tăng nguồn thu nhập cho người làm văn phòng, bạn sẽ có thêm lời khuyên để đa dạng và làm tăng nguồn thu nhập. Nếu có vấn đề nào còn thắc mắc, hãy liên hệ với ARCA SHARED OFFICE tại website https://arca-share.vn/ để được giải đáp chi tiết nhất! Chúc bạn thành công và sức khỏe!
Theo dõi đơn hàng, hỗ trợ nghiệp vụ xuất nhập khẩu
Theo dõi tiến độ sản xuất, giao hàng các đơn hàng Xuất Khẩu.Hỗ trợ, liên lạc với các Phòng/ Ban khác trong việc sắp xếp, kiểm tra các nghiệp vụ về thanh toán, bảo hiểm, giao nhận hàng hóa để đảm bảo tiến độ công việc.Đảm bảo hoàn thành chính xác các nghiệp vụ liên quan đến Xuất Khẩu trong Hệ Thống Thông Tin Nội Bộ (ERP).
»»» Khóa Học Xuất Nhập Khẩu Online Cho Người Mới Bắt Đầu - Tương tác trực tiếp với chuyên gia xuất nhập khẩu trên 15 năm kinh nghiệm
Lương của một số vị trí trong spa
Công việc của kỹ thuật viên cơ bản khá đơn giản, thường sẽ massage mặt, body, tư vấn sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Mức lương cơ bản của ngành spa ở vị trí này sẽ dao động từ 5 - 8 triệu/ tháng.
Xem thêm: Kỹ thuật viên Spa là gì? Lương bao nhiêu? Công việc của kỹ thuật viên Spa
So với kỹ thuật viên cơ bản thì công việc kỹ thuật viên điều trị phức tạp hơn cụ thể là điều trị mụn, sẹo, nếp nhăn,... đưa ra phác đồ điều trị cho khách hàng. Lương kỹ thuật viên spa thường ở mức 10 - 20 triệu/ tháng, hoặc cao hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm và số năm.
Quản lý spa là người nắm rõ các hoạt động vận hành của spa, chịu trách nhiệm trong việc quản lý, điều hành và kết nối công việc giữa các bộ phận với nhau sao cho hiệu quả nhất, vì vậy mức lương quản lý spa có thể lên tới hơn 20 triệu đồng.
Ở các spa hay thẩm mỹ viện lớn thường có vị trí Điều dưỡng - Bác sĩ để hỗ trợ bệnh nhân trước và sau quá trình điều trị. Đối với nhân viên điều dưỡng, mức lương dao động từ 8 - 15 triệu/ tháng. Mức lương của Bác sĩ sẽ cao hơn, với Spa thẩm mỹ có quy mô lớn thì lương Bác sĩ có thể lên đến 100 triệu/ tháng.
Vậy nếu những ai đang còn thắc mắc Nhân viên Spa thu nhập có cao không? thì bài viết này là câu trả lời chi tiết nhất. Thu nhập sẽ bao gồm lương cơ bản, hoa hồng dịch vụ và các khoản phụ cấp khác, điều tạo nên sự chênh lệch lương giữa các nhân viên trong cùng một Spa đó là mức lương cơ bản.
Ở vị trí cao như Bác sĩ, Kỹ thuật viên điều trị có nhiều năm kinh nghiệm thì mức lương của bạn sẽ cao hơn các vị trí khác. Nhìn chung, nếu bạn có đam mê yêu thích ngành Spa làm đẹp và cố gắng vì nó thì bạn sẽ có mức thu nhập spa tốt.
Trên đây là mức lương nhân viên spa mà VTTech Solution chia sẻ để bạn có thể tham khảo về ngành này. Mức lương sẽ phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm, quy mô spa, vị trí làm việc,... hi vọng những thông tin này sẽ giúp bạn định hướng được vị trí mong muốn làm việc tại Spa.
Hungary có 6 sân bay quốc tế, trong đó sân bay Quốc tế Ferenc Liszt Budapes là sân bay đón nhiều chuyến bay từ Việt Nam nhất. Thủ tục ở sân bay Hungary cho hành khách từ Việt Nam không phức tạp.
Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên sale xuất khẩu
Ngoài phần trăm doanh thu như đã nhắc ở trên, còn có nhiều yếu tố khác tác động đến mức thu nhập của nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu. Ví dụ như:
Kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc: Những ai có nền tảng kiến thức và kỹ năng tốt luôn có thể đàm phán mức lương cao hơn so với mặt bằng. Miễn là bạn có thể đem lại giá trị trong công việc mà thôi.
Các mức lương thưởng: Tiêu chí này phụ thuộc phần lớn vào đơn vị công tác của bạn. Những doanh nghiệp uy tín luôn có chế độ đãi ngộ minh bạch cho nhân sự của mình. Đương nhiên, muốn được đãi ngộ tốt thì trước hết bạn vẫn cần làm việc cho tốt.
Tùy vào vùng miền: Công ty đặt trụ sở ở đâu thì sẽ có mức lương nền tương ứng với địa bàn đó. Ở các thành phố lớn thì mức lương cơ bản luôn cao hơn so với các tỉnh thành nhỏ trên cả nước.
Tùy vào công ty mẹ: Nếu công ty chủ quản là của các nước châu u thì mức lương cơ bản cho nhân sự sale xuất nhập khẩu cũng cao hơn so với các công ty mẹ ở châu Á hay trực tiếp ở Việt Nam.
Nói chung, để có được mức lương, thưởng doanh số, thưởng KPI và các đãi ngộ theo chính sách khác, bạn cần chọn lựa một doanh nghiệp uy tín, có tên tuổi và có lộ trình kinh doanh rõ ràng.
Hy vọng bài viết về lương của nhân viên sale xuất nhập khẩu đã giúp bạn hiểu rõ hơn về vị trí công việc này.
Xuất nhập khẩu Lê Ánh – Nơi đào tạo xuất nhập khẩu thực tế số 1 Việt Nam. Chúng tôi đã tổ chức thành công các khóa học xuất nhập khẩu, và hỗ trợ việc làm cho hàng nghìn học viên, mang đến cơ hội làm việc trong ngành logistics và xuất nhập khẩu đến với đông đảo học viên trên cả nước
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết về các khóa học xuất nhập khẩu: 0904848855/0966199878
Lộ Trình Phát Triển Của Nhân Viên Thu Mua
Nhân viên văn phòng lương bao nhiêu là câu hỏi nhận được rất nhiều sự quan tâm của các bạn sinh viên mới ra trường cũng như những ai đang tìm kiếm việc làm. Tuỳ vào ngành nghề và vị trí công việc văn phòng nhỏ đẹp mà mức lương này có sự khác nhau. Cùng Thptchuyensonla.edu.vn theo dõi bài viết để hiểu rõ hơn về sự khác biệt này nhé!
Nhân viên văn phòng là đối tượng nhân sự quan trọng, không thể thiếu của một công ty. Những nhân viên này chịu trách nhiệm chính về các công việc liên quan đến công tác hành chính và nhân sự. Một số công việc thuộc phạm vi phụ trách của nhân viên văn phòng như tuyển dụng, lễ tân, chăm sóc khách hàng, vận hành kinh doanh,…
Đây không phải là công việc đơn giản, an nhàn như nhiều người vẫn nghĩ khi nhắc đến công việc nhân viên văn phòng. Bởi đây là công việc sử dụng nhiều năng lượng trí tuệ và suy nghĩ, dẫn đến thường xuyên gặp phải tình trạng căng thẳng, đặc biệt là những nhân viên mới. Vậy nên, hãy tiếp tục theo dõi các phần sau đây để biết được nhân viên văn phòng lương bao nhiêu, có tương xứng với năng lực không nhé!
Học ngành gì để trở thành nhân viên văn phòng?
Đây là câu hỏi cũng nhận được nhiều thắc mắc bên cạnh câu hỏi nhân viên văn phòng lương bao nhiêu. Không có yêu cầu cố định học ngành nào để trở thành nhân viên văn phòng. Nhân viên văn phòng có rất nhiều nền tảng đa dạng và phong phú ngành học.
Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động và bộ phận của công ty tuyển dụng mà nền tảng học vấn sẽ trở thành lợi thế của các bạn sinh viên đúng chuyên ngành. Ví dụ một công ty chuyên về các hoạt động xuất nhập khẩu sẽ ưu tiên tuyển dụng nhân viên văn phòng là sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Kinh doanh quốc tế hay Quản lý chuỗi cung ứng và logistic; Các bộ phận như kế toán, pháp chế sẽ tuyển dụng ứng viên ngành kế toán và luật,…
Tuy nhiên, nhiều người học trái ngành vẫn có thể làm những công việc của một nhân viên văn phòng. Điều quan trọng là họ có những kiến thức, kỹ năng phù hợp. Điều này ảnh hưởng rất nhiều đến nhân viên văn phòng lương bao nhiêu.
Dưới đây là chuyên ngành rộng, phù hợp với hầu hết công việc của nhân viên văn phòng tại các công ty mà danh mục Đời Sống:
Lương của nhân viên sale xuất khẩu là bao nhiêu?
Lương nhân viên sale xuất khẩu được chia làm 03 mức theo khoảng như sau:Mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm: 5 - 9 triệu đồng.Đã có kinh nghiệm trên 2 năm: 12 - 14 triệu đồng.Đã lên cấp bậc quản lý: Trên 20 triệu, thậm chí gấp 2 - 3 lần tùy thuộc vào doanh thu.
Nhìn vào mức lương này, chắc chắn sẽ có nhiều bạn nản chí vì sale xuất nhập khẩu vốn là một nghề rất khó. Mức thu nhập lại phụ thuộc chủ yếu vào doanh thu hàng tháng. Và khi chưa có nhiều kinh nghiệm thì sale XNK càng khó có được mức lương như mong muốn.
Đặc biệt là với các bạn sinh viên mới ra trường, còn nhiều bỡ ngỡ mà phải tự lo nhiều chi phí sống thì càng phải tính toán nhiều hơn với mức thu nhập khi mới vào nghề.
Dù vậy, ai ai cũng phải trải qua những tháng năm gian khó của tuổi trẻ, khi chưa có nhiều vốn sống cũng như kỹ năng trong công việc. Cách duy nhất để thật nhanh chóng nâng lương chỉ có thể là nỗ lực hết mình với công việc và tự nâng cao giá trị bản thân mà thôi.
Một khi đã có kinh nghiệm trong nghề rồi thì việc bạn được các nhà tuyển dụng “trải thảm đỏ” mời về với mức lương có đầu 2 con số là chuyện hết sức bình thường. Mức lương cao nhất với sale XNK thì không có đỉnh, nhưng chắc chắn là sẽ trên 20 triệu đồng/tháng.
